О современных деловых отношениях
Никто не хочет платить своим сотрудникам много. Что это, жадность или человеческая натура? Мы будем ездить на лимузинах, и питаться в лучших ресторанах, выжимая максимум из своего бизнеса. И совершенно пофиг что твой сотрудник сегодня экономит на обучении своего ребенка.
Очень сложно интегрировать добрые принципы в современную систему. Большенство людей видя «лояльность» руководства начинают просто поразитировать. А на первый взгляд «преданные идеи» люди оказываются не способны лоя выполнения элементарных функций.
Таким образом для получения высоких финансовых результатов самой эффективной остается традиционная система.
Но, мой совет – не будьте жадным, и платите людям по их заслугам. Ведь есть и другие принципы и законы, которые кстати могут впоследствии очень качественно отразиться на уровне доходов и мотивации коллектива.
Бизнес – это та сфера деятельности, где применяются жесткие правила. Вероятно, виновата сильная конкуренция, но и характеры людей, которые обычно преобладают здесь, соответственно имеют не последнее значение.